Công tác bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ viên chức, người lao động của Bệnh viện Đa khoa khu vực Ninh Hòa

Ngày nay, phần lớn phụ nữ đều tham gia vào nhiều công việc trên hầu hết tất cả các lĩnh vực trong xã hội, họ năng động, lăn xả ra ngoài kiếm tiền, hầu như lĩnh vực nào có đàn ông làm là đều có phụ nữ tham gia. Quan điểm của xã hội ngày nay đã tiến bộ, phụ nữ có những quyền ngang nam giới, bản lĩnh và năng lực của phụ nữ không thua kém gì so với nam giới. Đảng và Nhà nước đã có rất nhiều chế độ chính sách để tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển, bình đẳng với nam giới; xã hội cũng đã thừa nhận vai trò và vị thế của phụ nữ, cụ thể Luật Bình đẳng giới năm 2016 đã được ban hành trong đó quy định nhiều vấn đề bình đẳng cho nam và nữ.

Tuy nhiên, phụ nữ Việt Nam hiện nay vẫn buộc phải thực hiện hai việc song song đó là việc gia đình và việc xã hội, để làm tốt cả 2 việc này thật không đơn giản, cần có sự động viên, chia sẻ và tạo động lực. Tăng cường hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ là trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể.

Thực hiện mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, căn cứ Kế hoạch số 908/KH-SYT ngày 19/3/2020 của Sở Y tế Khánh Hòa về triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ Ngành Y tế năm 2020; Bệnh viện đã ban hành Kế hoạch số 464/KH-BVNH ngày 20/4/2020 về triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ Ngành Y tế năm 2020; để bộ máy tổ chức hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ đi vào hoạt động hiệu quả, Bệnh viện đã ban hành quyết định thành lập “Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Bệnh viện” với 07 thành viên, đã ban hành và triển khai thực hiện hiệu quả các kế hoạch về công tác cán bộ nữ và hoạt động bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Công tác tuyên truyền, phổ biến các chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ được triển khai rộng khắp với nhiều nội dung và hình thức đa dạng, một số giải pháp mang lại hiệu quả trong năm 2020 như:

Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về bình đẳng giới

Ban hành các Kế hoạch về bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng, chống bạo lực gia đình trên cơ sở các Kế hoạch của Sở Y tế

Các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể đã quan tâm tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho toàn bộ nhân viên bệnh viện thực hiện tốt Luật Bình đẳng giới bằng nhiều hình thức như phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật trong các buổi giao ban, hội họp, tuyên truyền trên Trang Thông tin điện tử của bệnh viện. Cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể đã đề cao trách nhiệm, thực hiện công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ theo nhiệm vụ và trách nhiệm của ngành y tế, của bệnh viện.

Về công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng

Trong năm 2020 có tổng cộng 293 lượt viên chức, người lao động, trong đó 203 lượt nữ viên chức, người lao động (nữ đạt tỷ lệ 69,28%) tham gia các chương trình đào tạo: bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên khoa ngắn hạn nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bồi dưỡng dài hạn và ngắn hạn và các khóa tập huấn: chuyên khoa I: 01, Bác sĩ liên thông: 05, Bác sĩ chuyên ngành gây mê hồi sức: 01, Bác sĩ phẫu thuật nội soi đường tiêu hóa cơ bản: 01, liên thông cao đẳng điều dưỡng: 40, đào tạo ngắn hạn cấp cứu nhi: 01, bồi dưỡng chuyên viên chính: 01, ngoại ngữ, tin học và các khóa đào tạo huấn luyện hỗ trợ: diễn tập phòng cháy chữa cháy, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động,…

Công tác thông tin tuyên truyền

Không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tuyên truyền và bệnh viện luôn khuyến khích chị em phụ nữ tham gia học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tích cực tham gia phong trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà, xây dựng gia đình văn hóa. Trên cơ sở các văn bản của Nhà nước, của Sở Y tế, việc lồng ghép bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển của bệnh viện đã được  Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Công đoàn bệnh viện thực hiện tốt: lồng ghép tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bình đẳng giới trong các cuộc giao ban, tham gia các cuộc tọa đàm nhằm thu hút, khuyến khích và nâng cao vai trò phụ nữ tham gia.

Công tác quy hoạch cán bộ nữ

Công tác quy hoạch cán bộ được Cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm xây dựng, đáp ứng cho từng giai đoạn phát triển, trong đó tỷ lệ cán bộ nữ được quy hoạch vào từng chức danh cụ thể: Ban Giám đốc đạt 25%, Trưởng các khoa, phòng đạt 22,2%, Phó Trưởng khoa, phòng đạt 33,3%, Điều dưỡng trưởng các khoa, phòng 77,9%

Xác định công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ là một nhiệm vụ quan trọng góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH, trong năm qua Bệnh viện Đa khoa khu vực Ninh Hòa đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ vươn lên trong học tập, lao động, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc và tích cực tham gia vào các lĩnh vực của đời sống xã hội.

                                                                Phòng Tổ chức – Hành chính  
                                                               Bệnh viện Đa khoa khu vực Ninh Hòa